AI už v práci využívá více než polovina Čechů. Zároveň rostou obavy z nahrazení lidí.
Umělá inteligence se v českém pracovním prostředí rychle zabydluje. Při práci ji podle aktuálního průzkumu využívá už 56 procent Čechů. Ještě před dvěma lety přitom šlo pouze o třetinu lidí. Zaměstnanci, kteří AI používají, nejčastěji říkají, že díky ní zvládají svou práci produktivněji. Současně ale sílí obavy, že umělá inteligence některá pracovní místa postupně převezme.
Vyplývá to z průzkumu ČSOB Index inovací, který letos v srpnu mezi tisícovkou dospělých respondentů zrealizovala výzkumná agentura.
Nejčastěji lidé uvádějí, že s pomocí AI zvládají stejný objem práce jako dříve, ale efektivněji. Tuto zkušenost popsalo 24 procent respondentů. Dalších 17 procent uvedlo, že se po zavedení umělé inteligence nezměnilo ani množství, ani intenzita jejich práce.
Pro část zaměstnanců znamená využívání AI také úsporu času. Devět procent dotázaných díky ní podle svých slov získává více volného času, který může věnovat jiným aktivitám. Opačnou zkušenost má necelá dvě procenta lidí, kterým používání umělé inteligence práci naopak přidalo.
Obavy z budoucnosti zaměstnání sílí
S rostoucím využíváním AI se zároveň mezi zaměstnanci zvyšuje nejistota ohledně budoucnosti některých profesí. Z toho, že by umělá inteligence mohla vykonávat jejich současnou práci, má obavy 48 procent respondentů. V roce 2024 přitom stejnou obavu vyjádřilo 39 procent lidí.
Ještě výraznější je tento trend mezi mladými dospělými ve věku 18 až 30 let. O své pracovní místo se kvůli rozvoji AI obává 57 procent z nich. Před dvěma lety to bylo 53 procent.
Lidé, kteří se nahrazení umělou inteligencí obávají, zároveň odhadují, že ke změně může dojít poměrně brzy. Zhruba 39 procent z nich očekává, že AI jejich práci převezme během pěti let. Dalších 22 procent počítá s horizontem deseti let.
Část respondentů má za to, že k nahrazení jejich práce už dokonce došlo. Přibližně devět procent uvedlo, že jejich pracovní činnost již AI převzala. V roce 2024 přitom tento podíl činil pouze dvě procenta.
Firmy AI postupně zavádějí
Rozšiřování umělé inteligence potvrzují také samotné firmy. Podle jejich zástupců nemusí její nástup nutně znamenat propouštění zaměstnanců. Spíše může vést ke změně náplně práce a přesunu lidí k úkolům, které vyžadují větší přidanou hodnotu.
„Nechci říct, že budeme vyhazovat staré kolegy, ale ti budou dělat hodnotnější práci. Zatím pálíme čas na zbytečnostech, které za nás může udělat chytrý mozek. Je to osvobozující,“ uvedla spolumajitelka společnosti Halla Tereza Hanzlová.
Výsledky průzkumu tak ukazují dvojí dopad rychlého rozšiřování AI na český pracovní trh. Zatímco zaměstnancům může pomáhat šetřit čas a zvyšovat produktivitu, současně u stále větší části lidí vyvolává otázky, jak dlouho budou jejich současné pracovní pozice v nezměněné podobě existovat.
REDAKCE / Zdroj: ČTK / Titulní obrázek je ilustračni
