Firmy v Česku se potýkají s výrazným nedostatkem zaměstnanců napříč celým trhem práce. Největší poptávka je po pracovnících ve výrobě, technických profesích, službách, ale také po manažerech a řemeslnících. Nejde přitom jen o několik specifických oborů – problém se podle Hospodářské komory projevuje plošně ve většině odvětví.
Vyplývá to z průzkumu analytického týmu Hospodářské komory, který se uskutečnil mezi 450 firmami z různých regionů a sektorů ekonomiky. Zjištění navazují na dřívější Komorový barometr, v němž více než polovina podniků (51,1 procenta) označila nedostatek kvalifikovaných pracovníků za jednu z hlavních bariér dalšího rozvoje. Prezident Hospodářské komory Zdeněk Zajíček upozorňuje, že extrémně nízká nezaměstnanost v Česku není jen známkou prosperity, ale především důsledkem hlubších strukturálních problémů ekonomiky.
Podle dat komory nejčastěji chybějí zaměstnanci v oblasti elektroniky a elektrotechniky a také montážní dělníci. Každou z těchto profesních skupin postrádá shodně 22 procent firem. Jen těsně za nimi následují kovodělníci, strojírenské profese a pracovníci ve službách a prodeji, které uvádí 21,1 procenta podniků. Jde přitom o klíčové pozice, na nichž stojí fungování českého průmyslu.
Dlouhodobým problémem zůstává také nedostatek řemeslníků a kvalifikovaných pracovníků ve stavebnictví. Napříč všemi obory tuto mezeru pociťuje 17,6 procenta firem, které uvádějí personální nedostatek jako zásadní překážku podnikání. Ve stavebnictví je však situace ještě výrazně horší – chybějící řemeslníky a odborníky na stavbách hlásí téměř 58 procent stavebních firem, což je nejvyšší podíl ze všech sledovaných sektorů. Analytik komory Roman Renda upozorňuje, že kromě nedostatku pracovníků sektor zatěžují také složitá povolovací řízení a nadměrná administrativa, což se negativně promítá například do dostupnosti bydlení.
Napjatá situace panuje rovněž ve zpracovatelském průmyslu. Téměř polovině firem chybějí kovodělníci a strojírenští pracovníci, zhruba 40 procent podniků postrádá montážní profese a obsluhu strojů. Ve službách se firmy nejčastěji potýkají s nedostatkem zaměstnanců, kteří přicházejí do přímého kontaktu se zákazníky.
Průzkum zároveň ukazuje rostoucí poptávku po odbornících ve výzkumu, vývoji a inovacích. Technické specialisty a pracovníky ve vědě a technice postrádá přibližně 15 procent firem, více než desetina podniků pak hledá vysoce kvalifikované experty v těchto oblastech. Jejich nedostatek je dnes srovnatelný s poptávkou po IT specialistech. Významným problémem zůstává i nedostatek řídicích pracovníků, který trápí více než 16 procent oslovených firem.
REDAKCE / Zdroj: ČTK
