Čeští zaměstnavatelé chystají pro rok 2026 vyšší mzdy, nejčastěji do pěti procent.
Téměř sedm z deseti tuzemských firem plánuje v příštím roce zvýšit mzdy. Vyplývá to z podzimního Komorového barometru Hospodářské komory, který mapoval plány 448 podniků napříč obory i regiony. Nejčastěji se očekává nárůst platů do pěti procent, přibližně čtvrtina firem ale zvažuje růst mezi pěti a deseti procenty. Nejvíce si mají polepšit zaměstnanci středních a velkých společností.
Podle prezidenta Hospodářské komory Zdeňka Zajíčka odpovídají zjištění průzkumu předpokladům letošní makroekonomické prognózy komory. „Výraznější růst mezd by už mohl narážet na finanční limity firem a zároveň zvyšovat inflační tlaky. Při očekávané inflaci kolem 2,3 procenta ale i tento mírný růst mezd zřejmě povede k dalšímu posilování reálných příjmů domácností,“ uvedl.
Nejčastější je plánované navýšení do pěti procent, které zmiňuje přes 42 procent dotazovaných podniků. Více než desetiprocentní růst mezd chystá jen zhruba jedno procento zaměstnavatelů. O snížení platů uvažuje 2,4 procenta firem, zejména kvůli silné konkurenci na trhu práce.
Nejvíce budou přidávat firmy ve zpracovatelském průmyslu. Navýšení mezd tam plánuje 77 procent podniků, převážně v rámci pětiprocentního limitu. Ve stavebnictví se chystá zvyšovat platy 73 procent firem, přičemž téměř třetina plánuje přidat více než pět procent. Ve službách se zvyšování mezd očekává méně často – mzdové náklady zde tradičně tvoří větší část rozpočtu podniků, což podle ředitelky legislativního a analytického úseku HK Lenky Janákové snižuje prostor pro růst.
Nejaktivněji chtějí platy upravovat střední a velké podniky. V obou skupinách jde o téměř 85 procent firem, které plánují růst mezd, přičemž střední podniky jsou výrazněji nakloněny vyššímu navýšení do deseti procent.
Zaměstnavatelé zároveň upozorňují, že napjatá situace na pracovním trhu je nutí držet si stávající zaměstnance, ovšem systém odměňování musí zůstat realistický a nesmí ohrozit konkurenceschopnost podniků.
Průzkum se věnoval i letošnímu vývoji zaměstnanosti. Většina firem (65 procent) během roku nezaznamenala žádné změny ve stavech. Pětina hlásila úbytek zaměstnanců, zatímco 15,5 procenta firem pracovníky nabíralo. Do konce roku očekává stabilní počty zaměstnanců 70 procent firem, růst predikuje 17 procent a pokles 13 procent. Podle komory by proto letošní rok neměl výrazně změnit celkovou situaci na pracovním trhu.
Údaje úřadu práce ukazují, že v říjnu bylo bez zaměstnání zhruba 341 tisíc lidí, meziročně o více než 50 tisíc více. Nezaměstnanost tak vzrostla na 4,6 procenta, zatímco loni ve stejném období činila 3,8 procenta.
REDAKCE / Zdroj: ČTK
