Míry zaměstnanosti, nezaměstnanosti a ekonomické aktivity – prosinec 2021V prosinci byla míra nezaměstnanosti 2,2 %
Míra zaměstnanosti 15–64letých (podíl zaměstnaných k populaci v této věkové skupině) očištěná od sezónních vlivů dosáhla v prosinci 75,1 % a oproti prosinci 2020 se zvýšila o 1,3 procentního bodu. Míra zaměstnanosti mužů po sezónním očištění činila 81,8 %, míra zaměstnanosti žen 68,1 %. Míra zaměstnanosti osob ve věku 15–29 let očištěná od sezónních vlivů činila 44,7 %, ve věku 30–49 let 88,2 % a ve skupině osob 50–64letých 78,2 %.
Obecná míra nezaměstnanosti 15–64letých (podíl nezaměstnaných k ekonomicky aktivním, tj. součtu zaměstnaných a nezaměstnaných) očištěná od sezónních vlivů dosáhla v prosinci loňského roku 2,2 % a meziročně se snížila o 1,1 procentního bodu. Míra nezaměstnanosti mužů očištěná od sezónních vlivů dosáhla 2,0 %, míra nezaměstnanosti žen 2,5 %.
„Také v prosinci byl podíl lidí hledajících zaměstnání na velmi nízké úrovni. U žen míra nezaměstnanosti klesla na 2,5 % a u mužů se udržela pod dvouprocentní hranicí. To jsou hodnoty obdobné jako v předcovidovém roce 2019,“ komentuje výsledky Dalibor Holý, ředitel odboru statistiky trhu práce a rovných příležitostí ČSÚ.
Míra ekonomické aktivity 15–64letých (podíl ekonomicky aktivních k populaci v této věkové skupině) očištěná od sezónních vlivů dosáhla 76,8 % a proti prosinci 2020 se zvýšila o 0,5 procentního bodu. Po sezónním očištění míra ekonomické aktivity mužů (83,5 %) převyšovala míru ekonomické aktivity žen o 13,6 procentního bodu.
Eurostat v rámci své tiskové zprávy uveřejní metodicky shodnou měsíční míru nezaměstnanosti, ale za věkovou skupinu 15–74 let. Obecná míra nezaměstnanosti v prosinci 2021 u 15–74letých v České republice činila 2,1 %, přičemž údaje vycházejí z Výběrového šetření pracovních sil (VŠPS) za daný měsíc.
Přílohové tabulky 1 a 2 obsahují konzistentní časové řady základních ukazatelů trhu práce a počty zaměstnaných a nezaměstnaných osob od roku 1993. Přidána je tabulka 3 s průměrnými počty skutečně odpracovaných hodin v třídění na zaměstnance a sebezaměstnané. Tato speciální tabulka není očištěná od sezónních vlivů – údaje se dají srovnávat (s vědomím různého počtu pracovních dní) jen meziročně.
Zdroj: ČSÚ